俗话说“新官上任三把火”,这会又处在公司大整顿时期,纪安的日子很不好过。忙,每天忙到晚上加班到十点钟都还忙不完。光盘点公司资产和仓库原材料就让人头大。数百款各种型号的产品,每款产品少的数十种原材料,多的成百上千种,每种再从数百到数万不等,光仓库的里存放的就能盘得人头大,然后还有生产线上流动的原材料。盘点是采取的交叉互盘的方式,她加班加点盘了三天,总算是盘完了。然后新官上任的火就烧来了,新上任的李经理说要对pmc部的陋习进行整改,要把pmc部来一个大清理。从工作流程制度到文件资料储存,从上班时间到工作着装甚至于连行为举止上都套上了条条框框,还美其名曰,“西点军事化管理”。知道他是从留美回来的,可也不用这样子折腾大家吧?
而新上任的李经理认为纪安性格懒散,工作积极性不强,对人疏离冷漠,独来独往没有团队精神,对公司没有奉献精神,而她身为经理助理更应该严格要求自己,为部门同事做出榜样,成为重点改造对象。工作忙完了就是洗脑培训,什么西点二十二条军规和西点校训什么的都必须记牢,要有“西点精神”。
职业套装穿得正经八百,平底皮鞋擦得油亮反光,办公桌收拾得纤尘不染,纪安面无表情地坐在办公桌前,冷冷地看着部门同事个个热情洋溢、精神蓬勃的脸。她承认,经过李经理半个月来的“理念灌输”和“精神鼓舞”令pmc部面貌一新,同事们个个干劲十足。可这不代表她也这样,她有她自己的世界,二十四年的生活中形成的精神世界,她有她的生活习惯,这些她不觉得有什么不妥,不觉得有什么需要改变的。她还是喜欢望着阳光发呆,但部门规矩是不准上班时间发呆,于是她提前半个小时到办公室提前发呆半小时。她还是喜欢到办公大厅去冲咖啡,部门规矩不准员工在上班时间端着咖啡转悠,于是改成了每到咖啡时间就去外面洗手间转悠一圈,洗洗手,再慢慢回到办公室,泡杯咖啡,坐在办公桌前,盯着电脑慢慢悠悠地喝咖啡。纪安没有远大的理想,她不想成为企业家或事业家,她守着自己静静的一隅,人生几十年,人不管有多么的风光和强大,到最后还是化为一捧骨灰,何必活得那么累。生活着,吃得香睡得着就足够了。但快节奏而□□的工作压得她少了往日的从容,工作多到她觉得自己多生出四只手也忙不完,而李经理无处不在的“教导”让她有些退无可退的烦闷。
“纪安,你虽然是我的助理,但我希望你能放下你的身段与同事打成一片,对人亲切些,脸上多些笑容。”天知道自己有多久没笑过了,她面瘫不行啊?
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