者,进行个性化的补液调整!
【叮,新任务:通过模拟补液方案,确定最佳补液公式,在全科室推广。同时对于自己组的患者,在后续进行个性化的补液调整,防止过渡补液,降低各种后遗症的发生。任务奖励:1.人生模拟点,2.隆熊术,入门级】
手中有模拟点,心中不慌,这些日子,秦廊已经积攒了4个模拟点。
“消耗1个人生模拟点!”
【禾城化工厂发生大火灾,成批的大面积烧伤患者被送入了市一院急诊科和烧伤科。你分到了吴友土的第三小组,对于休克的患者,你们开始采取补液公式开始补液。】
【不同的医师给出了不同的补液公式,基本上采用了金陵烧伤补液公式,或者第三军医院大学烧伤补液公式。极个别的资深主治医师,采用了个性化补液方案。你们小组,在你的建议下,钱梁采用了你的方案。】
【在之后的复盘和总结之中,此次救援活动之中,还是有不少的患者因为补液过度,出现了一些后遗症。经数据统计,计算补液指标采集和计算时间方面,使用金陵烧伤补液公式相比于第三军医大学烧伤补液公式,其时间存在客观优势。】
【事后的总结结论:金陵烧伤补液公式计算补液参考指数仅需估算烧伤面积,而第三军医大学烧伤补液公式在估算烧伤面积同时还需要体质量,由于成批烧伤的特点,就是瞬间烧伤大批伤员,烧伤现场秩序混乱,难以做到及时自救和互救,导致烧伤程度相对较重。而且,入院时间集中,转运途中复苏不及时,许多患者休克,大批伤员无法入院后有限时间统一测量体质量,且重度烧伤伤员早期不适宜测量体质量。而且,金陵烧伤补液公式计算8h补液可明显缩短计算时间。】
【最佳方案:早期使用金陵烧伤补液公式,同时后续跟进注意个性化治疗方案。】
【由于你在本次救援活动之中的出色表现,以及你的开题报告成功引导了卫国强的事先准备。极大的降低了伤亡率。在院例会上,你被重点表扬。】
【两个月后,你签约留院。卫国强运作,想要给你一个编制,同时让你考他的研究生,补上学历上的短板。可惜,市一院的编制名额有限,其余科室也是虎视眈眈。所以,为了平衡各方利益,杭院长提出了各科室候选人,暗中考核比拼的形式,确定最终人选。】
【两个月后,你被手外科的主任和主治医师算计,导致医疗事故。由于没有证据,你含冤背锅。不过,卫国强动用关系,加上军医院田华主任对你的好感,你去了军医院。】
【接下来的几年,你安安分分的待在军医院当一名住院医师。同时兼职去曙光美丽医院。】
【二十七岁,你执意想去军医院烧伤科,田华
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