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上午的答辩组即将结束,苏泽林这才进场。
当他神情自若大步流星地迈进多媒体教室之后,答辩组导师们瞬间都来了精神。
苏泽林或许是他们教过的最为特殊的学员,不只因为他在校期间品学兼优,而且还没毕业就已经在一家大公司当上企业高管了。
这样的桉例,别说他们的学生中没有,整个财院都是第一个。
苏泽林的那篇毕业论文他们已经看过了,和别人完全不在同等层次。
他的毕业论文几乎就是一整套科学高效的财务管理体系,相较别人的论文只是冰山一角,光是起点就高得要不要太多。
如果班上别的准毕业生在地平线,那他就在大气层。
毕竟是大企业高管,本身实践经验丰富,且这可不是一般小职员的经验,高管能接触到的东西要多得太多了。
苏泽林脸上的笑容很自信,这种自信是由内而外散发的,绝对的自信和从容不迫,他不需要装,前世和今生的经历,让苏泽林在财务管理这块就是王者。
“苏泽林同学,请开始吧!”
“是,导师!”
苏泽林开始了论文陈述。
导师们听得连连点头。
这个学员的思维极度清晰,条理分明,精简扼要,他提出的管理之道,让导师们都叹为观止。
十分钟的陈述结束,导师们对看一眼,脸上都现出赞赏之色。
此人对财务管理的理解实在太深刻通透了,能当上企业高管并非运气和偶然。
“苏泽林同学,如果我没猜错的话,你这个财管体系应该结合了外企的很多思路,不知道是否这样?”
主答辩导师还是有些东西的。
苏泽林的财管思路大胆而新奇,相较传统保守的财管方式要前卫了很多,并且去其糟粕,舍弃了很多繁琐的法子,更为高效先进。
目前,只有外企才会采取这种财管思路。
他猜得没错。
苏泽林这套财管体系,目前正是新世纪在使用的。
后世国内的财务管理无疑比当前先进得不要太多,且吸取了很多外企的做法,苏泽林亦受到了很大的影响。
“是的!”
苏泽林点头:“导师,恕我直言,国内的绝大多数企业,尤其是国企的财管体系都过于臃肿了,完全可以精简一些!”
“没错!”
主答辩导师点了点头,心中感叹。
其实他也明白这个道理。
然而国内企业尤其是国企求稳,很少有谁在这个时代敢寻求大刀阔斧的改革,毕竟出了问题可是得背锅的。
国内的老古板太多了,只有出现更多这样大胆求变的年轻人,国企才有希望呀!
随后,主答辩导师提了三个问题,其他旁听答辩导师也忍不住纷纷提出问题,难得碰到一个这样的学生,他们都极感兴趣。
甚至,从这个学生身上,导师都学到了不少东西。
苏泽林的毕业答辩是最久的
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