个人意见的话,这年之内就希望省内每一个有大学的城市都开上咱们新世纪的门店,然后下年门店开到整个江浙泸大区!”
“好,那就尽量多贷点!”
杨奋咬咬牙,他被混子的雄心壮志和自信感染了。
苏泽林是大股东,冒最大风险的人是他。
别人都勇往直前了,自己可不能缩手缩脚。
再说了,下年新世纪的门店开到江浙泸大区,要是目标实现了的话,这是多么令人激动得成就!
其实小杨哥觉得在那么短的时间内,新世纪能成为浙省的知名品牌就已经相当了不起了,毕竟它的诞生也没多久。
康宝弘不敢说话,自开会以来他就旁听。
首先他只是高层,并非股东,虽然能提点建议,但决定权还是在两位老板手里。
更重要的是,他觉得自己实在跟不上苏泽林的节奏。
新世纪目前的发展,在他看来就已经称得上神速了,一年多点六家门店你敢信?
然而苏泽林似乎还不满足。
一年临安,两年省内,三年江浙泸大区,第四年不得全国?
老板这野心也太可怕了吧!
不过,真的很刺激呢!
说干就干,没过几天,两人便就以公司名义和银行老总洽谈。
由于上年那波媒体宣传和炒作的关系,新世纪在临安的知名度也打开了。
省委的《浙省日报》点名表扬的优质企业上门贷款,且新世纪的财务和税收状况都很不错,资料呈交上去之后,银行那边也很爽快,贷款没多久便申请了下来,放款足足五百万!
有了这笔钱,手头宽裕,就可以随便搞事了。
如此一来,苏泽林也更忙了。
这么多重要计划都得在一年内完成,可不能当甩手掌柜,把什么都丢给小杨哥和康宝弘,自己也得亲力亲为。
好在买了公务车,否则的话现在整天都得往外面跑,又去银行又到处寻找合适的总店店址,偶尔还得几家门店转一圈,没车还真心不方便。
财院店的事倒是用不着自己操心。
小柳同学这第二位小副手越来越能干了,人又勤快,把财院店打理得井井有条的。
开学之后,她就答复了苏泽林关于是否毕业后要留在新世纪的问题。
答桉是肯定的。
她征求了家里人的意见,柳父说是尊重女儿的意思。
其实柳父更倾向于女儿进单位或国企,这也是绝大多数家长的想法了,毕竟铁饭碗更有保证。
然而柳婉音在提到自家公司的时候,口气里满满的都是归属感。
而且柳父听说柳婉音的班长,也是寒假时来找到女儿的那个男生也打算一直待在这家私企,于是就不提什么有倾向性的建议了。
当时虽然也就和苏泽林见了几面,然而他觉得这个小伙子非常聪明,他决定这么做,一定是有道理的,也不会害自己女儿。
还有一点非常重要——待遇
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