说,依旧无法保证全公司职工的正常工资!
除此之外,我们还知道,公司目前外债还有将近十五个亿……
听到十五个亿,我顿时愣住了,差点一口老血喷出去,**它仙人板板,我咋把这十五个亿给我忘了!
换句话说,就在这一年时间里,我得让公司盈利达到了将近十五个亿,才能兑现我的承诺。
我靠,头昏眼花坐在椅子上,头一次体会到啥叫亚历山大!
有人叫我,我这才回过神,众人诧异地看着我,赵志刚问我是不是不舒服,咋脸色这么难看。
我摆摆手说没事,没事,问赵志刚说完了吗?
赵志刚说他考虑了一下,如果立刻大刀阔斧裁员,裁并部门恐怕会造成人员恐慌。
不如先清查吃空饷和人不在关系在的人员,再有鼓励职工采取停薪留职或者一次性买断工龄等方法,逐步进行人员分流,这样造成的反弹小一些!
我考虑了一下,摇头断然说道不行,其实我心里很清楚,赵志刚提出的方案确实比我说的温和得多,并且反弹性也小得多。
可是时不我待,留给我的时间实在太少了。
众人听到我否定了赵志刚的意见,眼中充满了惊愕之情。
我清了清嗓子说道,江北公司过去什么样子,想必你们都清楚,而且刚才志刚举出的数字你们都清楚了,现在公司有了转机,但这个转机中又隐藏着强烈的危机。
如果我们不能意识到这些危机,那么这些危机就会像黑暗中伺机潜伏的野兽,会在某一时刻扑出来,足以将公司彻底拖垮、撕碎!
目前我说的方案看起来很残忍,但这个方案目的在于让江北公司,能够甩掉更多的包袱和沉疴,在转机中轻装上阵,以获得更多的机会,得到更多的发展,让公司在危机中平稳前行!
但如果我们没有壮士断腕的决心和毅力,我可以断言,将来的江北公司只会像泰坦尼克号一样,尽管号称不沉的轮船,但最后只能落个悲剧收场!
一句话说得好,我们不能为了一家哭,而让一路哭,刚才志刚说的意见非常好,可以立即执行,同减员增效、裁撤兼并必须要实行!
说完这句话,我看了看在座的每个人,深深吸了口气接着说道,我知道执行这个方案骂名肯定有,但为了江北公司更好的明天,背负骂名又何足挂齿,就算是我这颗脑袋都可以不要!
众人听到这句话全都愣住了,整个会议室变得异常沉静,我记得书里面一描写安静的经典场景,就说安静的连根针掉地上都能听见!
那个时候我真的体会到了,真的毫不夸张,以为对面墙上挂着的石英钟沙沙的走动声清晰可辨!
就这样过了五六分钟,可这五六分钟却带给每个人的压力,无疑是沉重的,而且是痛苦的,他们都在考虑,都在抉择!
同样我也在煎熬,这种煎熬比他们更痛苦,因为我是方案的提出者,而且我能想象得到,会出现怎样的压力,会出现怎样的困境,甚至很有可能粉身碎骨!
这个时候我再次想起那句话,亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔!!!
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