费下去,项目总体利益都会大大下降。
邹和自己也研究过机器,自己毕竟不是专业的,所以也没有研究出来什么。车间里其他人包括车间主任也是一样的,都没有办法解决这个问题。于是邹和觉得眼下这个问题一定得解决才行。
于是他跟车间主任他们说道:“这个问题你们放心,我来想办法解决。大家自己还是负责好自己的事情,不能耽误生产进度。
还有有任何问题都第一时间直接来向我汇报。你们自己忙去吧,不用跟着我了,我自己在这边看看。”
说完,其他人便纷纷去到了自己工作岗位。邹和则是在一排排机器前,走来走去,观察了几圈。突然他有了个想法,绝对不能就这样浪费下去。
他在想要不去外面招聘几个专业可以操作机器的人。
可是在那个年代,招人也不是那么好招的,因为没有人会经常换工作。毕竟那个年代生活压力大,经济来源少,他们基本都会去厂里找份稳定长久的工作,以保证一家老小的生活稳定。
但是眼下除了这个方法,邹和想不出其他的了。于是他决定先去试试。他来到公司的人事部。也就是负责招人的。
他让负责人自己亲自去招聘。那时候的招聘就是自己到一块地方,那里算是一个招工现场,有很多找工作的人会去那里,然后需要招聘的公司,会写一个大大的牌子,招什么岗位,招多少人。
有合适的,就会有人来问。邹和对负责人的要求就两个,一个是要招聘能专业操作的,第二个就是要快。因为车间机器每天都是全体不停在工作,每耽误一天,他们的产量也会减少,因为废钢太多了。
招聘主管看到主任亲自来,肯定就知道了这次招聘的重要性。于是他说完就立马带着几个人,开始准备这次照片的东西了。准备好之后便来到了招聘现场。
招聘现场人还是很多的,企业也很多,三五成群的有人围着。一看就是在询问招聘情况。这时他们也赶紧找了个地方,开始起来招聘。甚至还让助理要吆喝几声。
钢材厂在当时可是非常不错的厂了。厂里的工资,福利待遇都比很多厂要好。
因为钢材厂也是国家重点扶持的产业。这边刚要喝完,便看到好多人涌了过来。大家纷纷想要来看看到底招聘啥岗位。
不过好多看了看,有些还问了问,都慢慢走开了。因为来这边的大部分是来招聘车间的,干体力活的。这种技术专业操作员,一般人都不会的。
会这个的,要么就是读书很多的,有学问的,有学历的人。要么就是那种之前在钢材厂干过的,有着丰富经验的技术员。
很显然这属于人才类型的了,所以比较少。
眼看着人群又散了,招聘主管感觉这次招聘有些难度了。难怪邹主任让自己亲
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