多奖项是在今年的1月到春节前颁奖,可是显然他也没有时间去参加这样的颁奖典礼,因为一去至少也是两三天时间,划不来。
除非是像香港金针奖这样的终身成就大奖,他才会花时间去领,可是他知道,以他现在的年纪,不管有多大成就,都不可能颁给他,因为太年轻了,而且他也不是香港人,给不给他还两说。
但是春晚的邀请,郭东生就不敢擅自做主,一是春晚的影响力很大,二是刚刚盛世广告公司和央视达成了重大合作。
要知道春晚的广告时段,也是非常重要的广告时段,虽然他不觉得多一个自己,就能够给春晚增加多少热度,因为春晚本身就是一个著名品牌了。
但是他也不能拒绝,他必须维持好和央视的关系,在万不得已的情况下,还是答应央视春晚的邀请比较好。
既然郭东生过来了,他就问了下盛世唱片公司的经营情况,平时他是没空管这家公司,很多数据都不是很了解。
要不是关于他的专辑,他见郭东生的时候,郭东生都会告诉他,他都不知道自己的专辑到底卖出去多少了。
“自从老板在香港连续开100场演唱会之后,我们公司招募新歌手的工作就非常好做了,和很多音乐院校的信任签署了经纪合约。
还有之前不太愿意和我们合作的词曲创作人,现在合作的人也越来越多,甚至出现了一大批专职为公司写歌作曲的音乐人。”郭东生说道。
“那现在公司有多少歌手?多少作曲人和多少作词人?”叶子书问道。
“签署经纪合约的歌手有32位,签署合作合约的歌手有25位,专职作曲人有30人,兼职作曲人有56人,专职作曲人10人,兼职作曲人40人。”郭东生回答道。
他也不清楚其他唱片公司是个什么样子,但是盛世唱片公司能有这个成就,在他看来,还是非常不错的。
不是说数量越多越好,而是需要将这些歌手从小透明培养成大明星,这才是最关键的,也是考验一家唱片公司的能力。
几十上百个普通的歌手,能够给公司带来的利益还不及一名著名歌手,这就是为什么娱乐圈那么现实,就是因为能够带来利益的差距实在是太大了。
“这些歌手,公司都为他们出专辑了吗?”叶子书问道。
“有些公司已经给他们打造专辑了,有些效果很不错,有些并没有出现太大的改善。”郭东生说道。
“看样子公司还需要在歌手包装上下功夫,不是简单给歌手出个专辑就万事大吉,而是要从歌手的定位、形象着手,然后利用资源,将歌手打造成听众喜欢的样子。
歌手有很多好听的歌曲固然重要,但是歌手的形象定位等包装也很重要,我们要将歌手当做一件产品来打造。
除此之外,我们需
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