今年的工作。
家近的员工可以继续工作,算是加班,公司会给双倍的薪酬,如果国家规定的假期加班,会给三倍的薪酬。
1月19日,叶子书去了趟朱雀软件公司,因为他们的芯片设计软件正式完成,他过来只是表示对这件事情的重视。
芯片设计软件的研发并不容易,特别是我国的芯片设计水平本就不高,加上芯片设计人才的短缺,这些芯片设计软件研发人员,大部分是门外汉。
为了研发芯片设计软件,他们不得不从头开始学习芯片设计相关的知识,甚至有人进入公司之前,连编程都没有学习过,编程语言也要从头开始学习。
可以说,从这个软件项目立项开始,所有的员工一直处于加班状态,都是边学习边工作,每天都是晚上11点以后下班。
为了加快他们的学习步伐,提升他们的编程能力以及芯片设计相关的知识,每天都会有两个小时进行集体学习和分组学习。
有时候叶子书也会过去亲自给他们讲课,特别是针对芯片设计上的新知识,以及软件研发当中的难点,他亲自讲解更加通俗易懂。
这个项目组有500多位研发人员,当他们夜以继日的工作成果得到叶子书的认可后,甚至有人都流出激动的泪水。
谷/span只有参与这个项目研发的人,才知道他们为此付出多大的努力,他们在短短半年多的时间里面,硬生生将自己从芯片小白,变成了芯片设计专家。
现在他们对芯片设计知识的了解,绝对比任正非高薪请回来的芯片设计人员要懂得多,至少对芯片基础知识以及叶子书提供的未来芯片设计思路上,是领先一大截的。
青龙科技公司的芯片设计人员,来到这边培训,不仅仅是学习芯片设计软件的使用,还接受了一波芯片基础知识和创新知识的洗礼。
之前任正非高薪挖他们,让他们觉得自己的知识应该很厉害,不然也不可能给如此高的薪酬。
但是来到这边之后,他们的那股自信受到了极大的打击,他们从事多年的芯片设计工作,却被半年前的小白给吊打了。
之前的那股骄傲,在这样的现实落差之下,彻底给击碎了,他们能拿到高薪,不是他们技术有多牛,纯粹是因为人才稀缺而已。
只要给青龙科技公司一两年培养芯片设计人才,获得的提升比他们这些从事多年的人要厉害得多,如果他们不继续努力,就要被新人给彻底超越。
这还是他们没有接受叶子书的教育洗礼,如果跟着叶子书正式设计芯片后,估计他们的三观又要被刷新了。
芯片设计基础知识只是芯片设计人员必须要了解的,唯一比较具备技术含量的,就是对芯片设计领域的前瞻性思考。
之前对芯片设计前瞻性思考,以及未来芯片发展
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