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名为“YinhuaCapital”的有限公司,正式成立。
仪式有点简单,没有香槟只有掌声,保洁阿姨看着这帮亚洲人在庆祝,也跟着鼓掌祝贺,虽然不知道他们说的啥。
随后林文华进行发展安排:“这里也不需要怎么装修,办公家具,通信线路都尽快买过来布置上,美国人工很慢很拖拉的。”
“然后招人!必需人员找有经验的就上马,你们负责!我约了明天咖啡厅见面,面试几个管理层同事。”
说完林文华拍拍手:“好了,快快动起来!这是咱们的第一步,也必然是将来闻名海外的一步,元老们,抓紧机遇了!”
安排完毕,隔天林文华带干员去咖啡厅见面。
人才是特卖网股东李唯京推荐的,其有着差不多二十年的金融从业经验,而且在华尔街的大投行待过,任过主管一个大组的MD。
不同于国内的根基尚浅,某些公司(银华资本)随便来个有点能力的都是VP,在外面有两下经验都能混更高职位。
在市场成熟、人才丰富的美国,金融人员乃是扔块砖都能砸中一群的!而能够做到这么高的职位,没有点本领不可能。
那为什么混不下去了,要来名不见经传的公司?
因为这是2009年。
失业人才多如狗的年代!
次贷危机已经全面升级为了波及全球的金融危机,作为风暴的中心,09年对于金融业,乃至于全美各种行业,都是一场寒冬!
你别说高层职位老资格什么的了,五大投行的雷曼兄弟都给你破产了!大把合伙人岌岌可危!区区精英在风暴面前,跟普通人没两样!
曾经年薪千万的,现在抱着纸箱遍地走!在纽约的曼哈顿,金融公司招个扫地的,投递简历者都不乏名校研究生。
这时候金融人才已经不值钱了,大集团都在忙着裁员,自身难保呢!一份有前景的体面的工作,会有无数人抢破脑袋!
林文华也算是占到了天时地利,这时候招人——哪怕是小公司,也可以很挑剔!人才任你来选!
何况银华资本乃是外资,跨国企业!
它在危机中还敢扩张就是底气,所以公司需要面试的财务,法务岗位,都要求研究生乃至硕士学历以上。
哪怕把要求他提得很高,但金融企业的属性,依然吸引大把人削尖脑袋想进来,奔着高薪的,奔着前景待遇的……数量繁多。
林文华抵达咖啡厅后,面试者已经提前抵达。
一位棕黑头发的白人,西装革履坐姿笔挺,在大企业干过的人精神气势确实不一样,哪怕如今失业,年纪大了,依然有一股沉稳不惊。
据说他在曼哈顿上东区的大房子已经住不起,被迫转手卖掉,豪车也卖了,带着老婆孩子回到最早的生活的加州,想要谋一份过得下去的体面工作。
这是林文华没见面前对他的了解。
对方也了解过银华资本,来自东方的newmoney,危机中还有钱扩展到海外,经营效益不错……这就足够了,他已经没有资格挑剔更多。
所以面对林文华,对方率先自我介绍:“雅各布·坦普尔,我毕业于普林斯顿大学,在金融领域奋斗了二十年,曾经在普华永道,花旗,美林等企业任职……”
世界顶尖名牌大学毕业,经验丰富,而且在许多人挤破脑袋想进的大公司待过,拿的肯定是几百万美金年薪的收入……这份资历摆在国内,绝对是王牌级别的求职者!
但在美国,年薪千万的投行精英失业破产,沦为垃圾佬,在金融危机期间,也不是什么稀罕事了!
所以在林文华眼里,对方也只是个渴望获得机会的“垃圾佬”,保持高价值者的审视身份,对方是来给他挑选的!
他要真正降服手下,而不是让对方觉得,国人钱多人傻,我就来这里骗吃骗喝混日子算了……他需要把自己地位摆高,进行拷问!
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