的销售量还是和去年差不多的情况,那可不行。
这为了进一步的拓展销售渠道,打通更多的零售终端,势必就得大幅度的增加销售人员的队伍。”
小田龙之介没有让步道:“就算你有再充足的理由,我们社长秘书室也要第一个挑选。”
宫崎阳太当然不会和他硬争。他真正的目的就是想要以第二的身份来挑选道:“你们社长秘书室是正宫娘娘,我惹不起。我就第二个挑。这应该没有问题了吧!”
广川诚司不同意道:“我们人事本部亲手亲为和辛辛苦苦地从外面招人进来,还要排到你们销售本部的后面?
这完完全全地不合适吧!怎么也得是我们人事本部第二个挑才对。我们人事本部特别缺人啊!”
宫崎阳太直来直去道:“这就是你们人事本部不懂事儿了。我们销售本部是替轻井泽集团赚钱的部分,而你们人事本部就是一个只会花钱的部门。
没有我们销售本部把钱给大把大把的赚回来,你们人事本部的所有人是工资都没来源。”
“什么叫我们只是花钱的部门,搞得好似我们全是靠你们销售本部才有工资领一样。搞搞清楚,首先是我们轻井泽集团旗下的产品好。
就算没有你们销售本部,也照样有源源不断的分销商主动上门来求货。”广川诚司反击道。
中川雅也插话进来道:“行了,你们两个。人员的选派一事,可不光是各部门,以及酒厂的事情,还主要看人员本身的意愿。
别人想要去人事本部工作,非得把对方弄去销售本部,那他会高兴吗?人带着逆反情绪在工作当中,那就做不好本职工作。
何况现在的年轻人比起我们以前年轻的时候,更加具有个性,更加具有主观意愿性。他们更愿意按照自身的想法来选择道路。”
石原正雄表示了认同道:“这倒是真的。我们集团原则上还是尊重他们在今后各自选择部门和岗位的意愿。
特别是对应届大学生统一招收进来进行岗前培训的时候,要是发现了某人在某一方面更加适合,却和其选择相悖,那就主动和对方好生的谈一谈。
若是对方同意有所改变,那是最好。对方要是不愿意,仍旧坚持自己最初的选择,也不强求。
至于那一种不服从工作调配,自然是不得姑息。这不可能是你想去哪里工作就得安排你去那里工作。集团那些需要你,而你就得去那里工作。
比如,北海道的网走市,厚岸町地处偏僻了,就不去,那是绝对不可能的事情。新进集团的年轻人更应该被分配到偏远的地方从基层干起,以及好好历练。”
广川诚司不会认为社长是在异想天开。如果是过去,新进的年轻人准保要跑,毕竟没人会认为小酒厂有多么大的个人发展前途。
现如今,轻井泽集团可是一家跨国大手企业,那么就给出了让个人充分发挥能力的好平台。
加之,今年又是就业冰河期。这工作比以往更不好找,特别是大手企业还在大幅消减正式雇佣的名额。
广川诚司认真道:“社长说的极是。”
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