有几个人,有一些情绪。”
“有情绪?几个人?为什么?”马光明来了个灵魂三连问。
“就是原来新阳房产的五个人,之前我们人员整合的时候,一部分人被编排到各个部门去了,这五个人是被安排到景江项目现场去的,他们当中四个是阳江人,你也知道,从阳江到景江,直线距离就三十公里,他们来去不便,只能住在那边的临时工房里,一方面觉得是发配了他们,另一方面觉得住的环境不好,所以就有些牢骚,但还不至于要离职。”郑亚军一五一十地讲着。
马光明皱了皱眉头,景江是大明公司跨江发展的一着先手棋,目前在那边的团队就相当于前方一线阵地,一线阵地上必须要上下一心,才能打个漂亮仗。要是三心二意,弥漫着抱怨不满的情绪,对这个队伍都不是一件好事。
要是因此而坏了景江的项目,甚至就能坏了跨江发展的战略。
“不行,必须好好整治。”马光明既是说给自己听,也是说给郑亚军听。
郑亚军有些不以为意:“抱怨嘛,多少是有点的,谁遇到这样的事情,都免不了抱怨,还能真就把人给开了?而且,一下子开掉五个人,一下子从哪儿找五个人来顶上去?”
倘若阳江这边清华园项目还未重新启动,别说换五个人,就算换整个团队,大明房产公司也能做到。但是,清华园项目重启已经箭在弦上,不得不发了,在这个节骨眼上,要抽调人手去接管景江市的项目,是根本做不到的事情。
前方团队中总共只有十来个人,一下子开掉五个人,的确是不能承受的后果。
马光明想了想,说道:“一般来说,这样的情况下,这五个人当中,可定有一个的带头的,把这个带头的辞退了,其他人就不敢怎么样了。”
五个人都辞掉做不到,那辞掉一个人,总不会有什么麻烦吧。
郑亚军苦笑道:“你说对了一半。”
“一半?”马光明一愣,“你说具体一点。”
郑亚军说道:“五个人当中的确有个带头的,所以说你说对了一半,另一半是,这五个人当中,有四个人是有姻亲关系的,所以基本上一个走,就等于五个走。”
抱团?马光明有些恼火了,公司里最忌讳有这样的小团队存在。
当初为了避免公司成为家族企业,马光明甚至都跟郑亚军说过,尽量不要招家里人进来,免得这些人来了之后,大事做不了,小事又不愿意做,还特别喜欢借助身份,对别人颐指气使的,很容易导致管理制度成为空文。
自家人都不允许这样,一个外人更不能允许这样。
“这人什么情况?”马光明问道。
郑亚军想了想:“领头的叫做陆爱成,剩下的四个人有两个是他的堂妹夫,有一个是他小舅子,还有一个人,叫做吴志宏,
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