要各种各样的商业数据支撑。
这些数据从哪来?肯定不是坐在办公室里拍脑袋想出来的,这就需要用到市场调研。
……
傅松想得头有点疼,打造完整的产业链实在太难,摊子铺得太大容易扯着蛋,但为了将来不受制于人,他又不得不这么做。
现在最大的问题是——缺人,不,准确地讲,缺人才!
傅松再拼命再能干,就算不睡觉一天也只有二十四个小时,根本忙活不过来。
本来指望梁希能帮一把,结果这臭娘们儿最在意的却是公益助学项目。
上哪找这方面的人才呢?
没有别的办法,只能招人。
但问题又来了,国内有这方面的人才吗?
反正傅松没听说过,估计很多人连“市场营销”这个词都没听说过。
招聘大学毕业生从头慢慢培养?别逗了,现在都是分配工作……,不对,有一所大学不包分配——沐城大学!
沐城大学从创办之初,就成为教委的试点改革学校,率先在国内实行毕业生不包分配、供需见面的毕业分配政策,根据地方经济建设需求,由学生填报志愿,学校择优推荐,由用人单位择优录用。
尽管沐城大学创办不到两年,但今年却正好有一批学生即将毕业,就是之前从师专和高职转来的那批三年级学生。
只是具体情况他并不了解,这事儿还得着落在梁希这个负责学生工作的团支书身上。
傅松把自己的想法一说,梁希自然不会反对,说:“等开学后我帮你留意着,你想要哪方面的人?”
“只要愿意来,我都要!”傅松根本不挑食,再说想挑也没得挑。
梁希说:“事先给你打个预防针,不要抱太大期望,招不到人更不能怨我。”
傅松笑道:“我是那种不知好歹的人吗?这样吧,你给我开个后门,找个时间去沐大做一场宣讲会,我就不信一个人都招不到。”
“宣讲会是什么东西?招聘会?”梁希今天从他嘴里听到不少新名词,已经有些麻木了。
傅松懒得解释太多,说:“差不多吧,就是吹吹牛,到时候你就知道了。”
正月十八,沐大开学。
傅松把梁希送到学校后,然后驱车赶往营县。
从吕仁鹤走的那天起,韩泽声就一直呆在营县,就近指挥生产和销售。
昨天晚上接到傅松的电话,说他今天上午过来,所以一大早他就在厂里等着了。
估摸着时间差不多了,韩泽声来到大门口,等了十来分钟,就看到傅松的小轿车向这边驶来。
自从去年年中立项以来,这还是傅松首次来饲料厂,远远地望去,给他的第一感觉就是荒凉,饲料厂周边还有不少闲置土地尚未利用,这些地应该是预留给饲料厂二期和三期用的。
傅松没打算开进去,在大门口就把车停下。
韩泽声上前一步打开车门,“傅先生,一路辛苦了。”
傅松拍拍他肩膀笑道:“老韩,辛苦的是你。”
韩泽声说:“职责所在。傅先生,里面请。”
厂区里很安静,没有什么嘈杂声,也很整洁,傅松看着挺满意。
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