得对面罗红没好气地送他一个大大的白眼。
“其实这份工作每年都做，也没有难度。要说注意的话那就是只有一点，在允许的范围内，困难尽量说得严重一点就是了，懂吗？”
罗红翻看了一下陈学武拿过去的名单，和去年比，基本上没有变化，提点了几句之后，又额外对陈学武强调了一点。
“明白了，谢谢罗主任提点。徐科长不愿意去吃烤腰子，那罗主任你可一定要赏脸呐！”
略一思索，陈学武就明白罗红说的最后一点是什么意思了。
都是离退休困难职工，但这个困难程度肯定也是有所区别的，而这个东西又和单位接下来的补助力度息息相关。
把情况说严重一点，也是慷国家和单位之慨，犯不着因为这点小事去得罪人。
“哼，徐科长不去你才想到请我，那我也不去！”那傲娇的小眼神把陈学武都弄蒙了，大姐，你都五十多岁的人了，你玩什么聊斋啊？
“好了，不逗你玩了，我婆婆年纪大了，今年这油菜花一开，老毛病又犯了，这次挺严重的，要不是这两天单位事情太多，我都要请几天假了！”
陈学武一副懵逼的表情，把罗红这位副主任给整乐了，向陈学武解释了一下。
“原来是这样，那以后找时间，我再请两位领导吃烤腰子！”陈学武回到座位上的时候，主任叶文杰也出了小办公室，说了一声让大家忙完了就早点下班，就离开了办公室。
看着办公室其他的三人有说有笑，赵冠军眼神阴郁到了极点，这种被别人孤立的感觉很不好受。
可他不知道的是，更让他阴郁的事情还在后面。
叶文杰先是去了四楼书记办公室，又去了组织人事科，临下班还跑了一趟生产办。
谁也没想到，劳动节的热闹还没到，反倒是从工会刮起了一股风暴，迅速席卷了整个工务段，而后更是以迅雷不及掩耳之势，吹遍了整个三秦铁路局。
三天后，段委办公室发出一份倡议书，《关于办公室人员深入一线岗位，接受再教育的倡议书》。
内容大致如下：为贯彻铁道部、省局有关文件精神，结合我段实际，对全段所有办公室范围内抽调部分具有较高业务能力，有一定思想水平和工作经验的同志充实到一线岗位上去，以增强职工队伍建设活力。
为了保证这项工作顺利进行，将采取以下措施：一是要加强学习。通过学习，提高干部职工的政治素质和业务素质；二是要强化责任意识。要明确目标任务，落实责任分工，确保各项任务落到实处，并做好总结。三是要建立激励机制。鼓励职工积极主动充实到一线岗位，调动各方面积极性。四是要注重人文关怀。这份倡议书一经发出，立刻就引起所有人的注意力，不少人立刻嗅到了这里面不同寻
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