“第二条，上下班时间必须统一，不得无故迟到早退，否则按照情节扣除当月工资。”
众人一听这条却都犹豫了。
“这条是不是太严格了？谁家还没点事情？万一耽误了咋办？”
“是啊，这动不动就罚款也太不近人情了。”
陶建军也看向李冬，李冬正色道：“制定规章制度，并不是为了处罚谁，而是要解决的是一个公平的问题，试想，工作中有人勤勤恳恳，而有的人却偷奸耍滑，对努力工作的人是不是不公平？”
“如果这样大家还拿一样的工资，久而久之还会有人勤勤恳恳的干活吗？”
事实上，许多国营厂就是因此倒闭的，管理混乱、人浮于事，真正干活的人少，都在混日子，做出来的产品能有质量才怪。
听李冬说完，陶建军一拍桌子：“李老弟说得没错，咱们都穷到这份上了，还舍不得出把子力吗？想要不受穷，就得卖力气干活，那些闲汉懒汉趁早别来砖厂，否则，别说俺们容不下他！”
“没错，又想赚钱，又不想吃苦，哪有那么好的事？”
“嗯，这条我也同意，不就是早点起嘛，晚上跟婆娘少滚两趟不就有力气了？”
“哈哈~~~”
众人一阵哈哈大笑。
接下来的几条也获得了村民们的一致认可，其实李冬写的这些规章制度也没什么复杂的，就是一套很常见的管理体系。
不过在80年代，这已经算是很先进了，用来管理一家砖厂，绝对是够用了。
陶建军念完之后，众人气质高涨，恨不得当场就把砖厂建起来。
突然人群中有人站了起来：“蛇无头不行，咱们砖厂总得有个厂长吧？不然遇到事情谁来拿主意？”
“俺提议建军大哥来当这个厂长，他为人最公正，俺信得过。”
“对，俺也觉得建军大哥当厂长最合适。”
陶建军却慌了，站起身连连摆手：“这怎么行？俺从来就没当过官，你们这不是赶鸭子上架嘛？”
李冬对陶建军道：“其实当厂长也没什么难的，只要你按照规章制度来执行，就没什么问题。”
创业初期，往往人格魅力比管理能力更加重要，有时候同样的政策，不同的人公布，员工的反应是完全不一样的。
“这，那好吧，李老弟既然说我行，那我就试试看，不过在这里先说好，砖厂建起来一切都按照李老弟制定的规章制度来，谁要是违反了，我也不会讲什么情面。”陶建军咬牙道。
“就该是这样，我相信建军大哥的为人。”
“没说的，这砖厂就是咱们村的希望，谁要是敢捣乱，我第一个不放过！”
众人情绪高涨之下，自然又是一阵推杯换盏，气氛一度被推到顶点。
就连周胖子二人都没少喝，薛三原本就喜欢喝酒，直接就跟陶建军杠上了，没多久就喝得不省人事了。
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