职责,可陆浩真的把钱塞到他的口袋里,强行的让他拿着加班费,甚至还有夜间的费用,包括高温补贴。
他心暖的很。
口袋里的钱一下就多了不少,回去,家人听说这件事,看到他手里多的钱,也很高兴。
哪像以往,饮料厂还是国营单位那会儿,他客气两句,就真的不发加班的费用了。
“那是你应得的。”陆浩说道,“你给厂里出了力,做了贡献,厂里也不能让你白忙活,除了加班费用,补贴外,还应该给你别的奖励。”
“授人以鱼,不如授人以渔,这句话郭会计你应该听说过,本来,我想着是要给钱的,但是想一想,又觉得这么做并不好,并不是因为郭会计你不配拿更多的奖金,而是因为给奖金不足以体现郭会计你的价值。”
“最好的奖励是自身的技能,所以,我决定替你要一个学习的名额,去税务局下属的相关培训单位,或者是跟税务局有合作的学校,学习提升自身的技能,同时,也能认识更多的人员,扩充你的人脉,这样,往后郭会计即便不愿意在饮料厂干,想要去别的单位,也有人可以联系,有技能傍身,可以跟其他单位谈条件。”
说的冠冕堂皇,其实就是嫌弃郭纯义的专业技能过于低了,所以想要送郭纯义去学习,提升专业技能,好更好的为饮料厂服务。
当然,其实还有一个法子,就是再另外招人,但是再另外招人的成本会比较大,像是李秀娟这样的人才,花费的成本就相当的高,再一个,则是招的人很难有郭纯义这样的品行。
郭纯义在饮料厂干了这么些年,对饮料厂早就有了感情,哪怕现在饮料厂换了老板,变为私营单位,但是厂里的员工,包括厂的地址,还有其他东西仍旧没有变,是郭纯义熟悉的环境,这样的情况下,他对饮料厂的忠诚度自然会比重新招的人要高。
一家企业,财务这个工作非常敏感。
能力很重要,是不是忠于老板,听老板的吩咐,同样也非常重要。
综合考虑下,将郭纯义送去学习,提升专业技能,是最好的选择和处置办法。
“找税务局要一个学习的名额,这个怕是不容易吧?”郭纯义说道,“先前饮料厂还是国营的那会儿,我就跟厂长说过这件事情,但是却很难要到名额。”
“江城这么多家大的单位,都有会计,都想要去税务局那边学习,提升自己的技能,但名额有限。”
郭纯义也有这个想法,但是却没能成功。
“今时不同往日嘛,现在万佳饮料厂在江城的名气大了起来,纳的税也多了,找税务局那边要个学习的名额,还是没有多大的问题的。”陆浩说道,“就是实在是不行,还可以跟市里相关部门的领导说一说,让他们帮着联系税务局,要一个学习的名额。”
宏远饮料厂办不成这事,要不到名额,但到了他的手上,却不代表办不到。
饮料厂和百货店纳的税不少,税务局那边肯定会卖自己这个面子,甚至不用麻烦市里的相关领导,直接跟李秀娟说一声,李秀娟那边也有人脉关系要一个名额。
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