,但不会希望他做了厂长后将人全都换掉。
接下来就是具体细节方面的商谈,以及讨价还价。
王国胜,许继海,包括刘昌平,洪二泉,都向着陆浩,就连孙云水,刘龙江,王铁树几个领导也都偏向于陆浩接手宏远饮料厂。
商谈进行的很顺利。
宏远饮料厂一共有532名职工,陆浩有开除10名以内员工的权力,余下的人必须全都接手,5年之内不能随意开除。
宏远饮料厂总资产650万,负债500万,净资产150万,宏远饮料厂按照净资产出售的方式转换所有产权。
也就是说,陆浩要付150万买下宏远饮料厂,同时,500万的债务也要由他承担。
购买宏远饮料厂的钱在一年之内付清,而债务按照之前宏远饮料厂跟银行签订的贷款合同,按期偿还。
企业兼并的方式有几种,一是承担债务式,一是购买式,一是划转式,一是股份式。
陆浩兼并宏远饮料厂,承担了其债务和职工,属于承担债务式兼并。
食堂承包给洪二泉,王立行,张明义几人,几个领导也都同意了。
其实这也是为了稳定考虑,洪二泉几人找不少人借了钱,好多都是厂里的员工,如果不让这几人找到方式赚钱,偿还债务,那些人肯定会闹。
在几位领导眼中,这么做伤害了陆浩的感情,侵害了他的利益。
做出将食堂承包给洪二泉的决定的时候,许继海甚至还在陆浩面前说好话,让陆浩不要有情绪,这是为了大局考虑。
“洪厂长找厂里不少职工借了钱,涉及到的金额还不小,人数也不少,食堂承包给他,才有机会将那些员工的钱还了,这对于稳定员工的情绪也有积极的作用,你不要有太大的想法。”
陆浩心里其实乐开了花,食堂承包给洪二泉,他能节省不少支出,而且对企业今后的发展是利大于弊。
偷着乐,面上仍是苦着脸,“几位领导这么做是为了顾全大局,我虽然是一个私营老板,想赚钱,但却也知道如果没有一个安定的环境,温沃的土壤,想赚钱也难。”
他表现的非常识大体。
几个领导见他如此,很满意。
懂事的人,谁不喜欢?
“陆老板,宏远饮料厂被你兼并,职工留下来,但是他们的用工形式却发生了变化,从固定工变成了合同工,以前在国营单位,工资有保障,如今马上要成为你私营老板的工人,工资待遇不能下降了。”李长河忽然道。
他看着陆浩,“虽说你保证5年内不开除大部分的职工,可如果工资比原先还低,这也是不行的。”
没有拿到几套先进的生产设备,他心里有些不太痛快。
本以为哪怕拿不到全部的三套设备,但是拿一套应该没有多大的问题,可结果却是连一套都没有,全部都落到了陆浩的手中。
一个私营老板,却拿到这么多好东西,而且这么轻松的就要将宏远饮料厂收下,心里很不爽利。
在饮料二厂工作了这么多年,坐上副厂长的位置很不容易,平日里遇到人虽客客气气,但骨子里的得意却掩盖不住,但跟陆浩一对比,差距有点大了。
650万资产的宏远饮料厂,就这样被一个不到三十的年轻人拿到手,看陆浩的样子,表现得还非常轻松。
他就更不痛快了。
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