并没觉得自己的提议有什么问题。
记得在宁滨时,领导出手特大方,选手在外得到多少奖励,回到行里金额就翻倍。得奖的员工一个个拿奖金拿到手软,每逢行里有各种比赛,员工们的积极性都非常高。
回头想想,某个时期的宁滨银行优点其实还是挺多的。
何夜白苦笑。
唐拓跟自己赌气不同意,想这些还有什么用呢?
李大业也着急,帮着何夜白想办法,打听了一圈,得知李楠以前参加过技能大赛,就想着找她请教一点儿经验。
但是连个说话的机会都没找到。
罗美思一个劲儿的往唐拓办公室跑,虽然每次她来之后不多会儿唐拓就走了,也仍旧乐此不疲。
每次唐拓有事走了,她就缠着李楠说话。
所以李楠工作除外的时间,基本上都被她占据着。
……
这边要考虑技能大赛的事儿,一边还得兼顾培训,何夜白的脑子乱成一锅粥。
一整天下来,她竟然毫无收获。
沮丧的回到酒店,何夜白身心俱疲却睡不着。
其实她今天始终还存着侥幸心理,想着唐拓一下子就不闹别扭,可以好好的跟她聊业务。
可是直到下了班都没有再看到唐拓的身影,她才真正意识到,其实这种“冷遇”,才是她作为乙方应有的待遇。
在公开的市场上,依靠“外挂”是存活不久的。
何夜白心烦憋闷,打开了窗子。
x北的春天很短,也很无常。
往往前一天还刮着料峭的寒风,转天可能就会吹起带着暖意的春风,柔柔的拂在脸上,让人对春日的到来无限想往。
回到x北半个多月,何夜白总算感受到了一丝暖意,周身的压力仿佛也被这暖意化开了一点点。
深深地吸了口气,何夜白抱着笔记本趴在床上,开始搜索技能大赛举办方的官网,想要找找历年的资料。
而当打开网站,看到首页界面的时候,何夜白激动得想要与这场春风来一场深情拥抱!
或许是改革的春风吹遍x北,大赛主办方也一改以往比赛模式,将今年的大赛主题改为:传统+创新的碰撞。
这对
046总算赢了1次(第2/4页),点击下一页继续阅读。于襄和银行的现状来说,无异于专门设置了一个加分项,即便他们在传统模式上略逊于其他行,但创新是他们的机会!
正值襄和银行大举改革旗帜,他们完全可以以全新的姿态重新亮相。
何夜白立刻给魏子屹打了通电话,催他把专业指导老师确定下来,联系方式务必今晚给她。
魏子屹问她为什么这么急,她便给他讲了今年大赛主题的事儿,她记得在公司培训时,公司专门有个团队给上海本地的一家银行做过定制服务,其中一项内容是创意晨会舞蹈。
她想让魏子屹派一名团队里的老师过来,给襄和银行也编一支
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