须得喝。但他们不能挨着敬我,这是车轮战,我吃不消。现在才几十个人,以后公司壮大了,有几百个几千个的时候,挨着敬我,我有九条命也经不起玩。”沈昊道。
齐小安更好笑了,“你这是耍特权。对了,我的红包呢,我也是你员工,你不给我发红包?”
“你是代表校方,不属于我的员工。而且你也不稀罕红包,但我给你准备了一件礼物,明天你就能看到了。”
齐小安顿时好奇,“什么礼物,我现在就想看到。”
“现在看不了,明天才能看到。”沈昊道。
“那你现在先告诉我。”
“不能说,说了就没有惊喜了。”
“说嘛。”
“不说。”
这时汪哲思走了过来,“两位老总在聊什么?”
“汪总,你才是总经理,不敬一圈?”沈昊笑道。
“沈总,你给他们定的任务,并没有什么依据,就是信口而说,我觉得这样不太好。而且你承诺的奖金太高了,到时他们真要完成了,不发的话,会打击积极性的。”汪泽思道。
“完成了任务,奖金就一分不少的发给他们,我不会赖账。”
“如果按那样子发,公司得亏本。”
“亏本就亏本,今年一定要守住校园这块市场,不能让跟风的人来分蛋糕。再挺过这一年,明年就会好过多了。”沈昊道。
“既然要发奖金,那我们就应该制定一个科学的考核方案,不能信口开河随便定一个任务。这样太草率了。”汪泽思道。
沈昊点头,“你说的没错,公司要想发展好,考核机制一定要健全,要合理。但我们现在还是创业公司,太复杂的机制,只会束缚我们。我们现在需要的是野蛮生长,越生长得越快越好。机制什么的以后慢慢完善,现在最给力的激励方式就是给钱。要赚钱的就给我冲,完成了我就给。如果一个人连钱都不想赚,没有野心,那再完善的机制也不能让他积极起来。”
汪泽思虽然心里不太服气,但也还是点了点头,“好吧。”
第次汪泽思和沈昊有争论的时候,齐小安基本上都不说话。
她保持着独立的思考,慢慢分析二人所说的话,不轻易站队。
三个主要管
第303章对唱(第2/5页),点击下一页继续阅读。理者,必须要有一个人保持冷静,从中调和,这样才不容易发生太严重的矛盾。
“好了,差不多了,带着孩儿们去唱歌吧。”沈昊站了起来。
“你们去吧,我就不去了。”齐小安说。
“那不行,今晚大家高兴,你必须得去。”沈昊道。
“就是,齐老师要是不去,那我也不去了。”汪泽思附和道。
“那行吧,但我坐一会就得走。”
“一会再说吧。”
……
到了ktv,员工们起哄,要三位老总唱歌。
沈昊是没问题,混ktv二十年,
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