通过考核升职,工资提档,或者去其他子公司发展的一个机会。
类似遴选考试,每个明伊集团的员工35岁前年年都可以报名考核,不过每年因为各家公司以及人员变迁的不同,所以每年给出来的岗位都有所差异。
“怎么就不咋样了。”一个一身加起来估计有个小几万,和方云年龄估计一般大小的年轻男人也说话了,“这次总部的总裁秘书处不是拿出了一个名额嘛,加上还有咱们明伊集团核心板块的几个子公司也给了秘书名额......岗位数量选择是少了些,但这质量可比前几年都高了不少。”
这个帅气且一看家境就十分不错的男人说话了,几个单身的女秘书明显热情了一些,围得也是更拢了一些,你一言我一句,开始说起来,
“那些职位,也就诚哥你可以去试试了,毕竟咱们这里边,也就诚哥你是排名前二十的大学毕业的吧。”
“对,咱们虽说也是好大学毕业的,但离进总部不止一点半点,竞争这种岗位......我可抱不起一点希望。”
“太难了,进明伊的总部,咱们总部的用人严苛,可是出名了的。”
“......”
方云没插话,在一边听着,
也确实,首都财经大学秘书学研究生专业毕业的他,之前进明伊集团旗下这家上千亿的上市公司都很费力,差点被刷,
而作为综合实力全华夏数一数二,全球前五的超级跨国集团明伊集团总部,当然是更卷了。
更别说直达天听的明伊集团总裁办里的秘书,那是卷上加卷,没个世界排名前二十的大学毕业证书,想进去,想都别想。
“别捧我了。”那个被围着的优质年轻人虽然听着阿谀奉承有些飘飘然,但嘴巴还是很清醒的,“总部总裁办才一个名额,旗下这么多子公司......我也没有把握,我已经报了腾达那边的岗位了,听说那边秘书处的工资档最高可以提到第六档,也算不错了。”
明伊集团的员工薪资体系一共是分了九档的。
方云已经在图文集团的秘书处工作差不多一年了,还属于考察期阶段,纯纯的纯新人。
现在是拿的第九档工资,除开扣税,社保等一切,不算奖金这些,一个月也就是有5000到1w的过渡期的到手工资。
别看现在工资不怎么样,为了房贷周末还得跑一点外快,
但等到他们集团新人三年后的统一提档,他到八档的到手工资就能稳稳有个1w多,而且慢慢随着资历往上提,很快他就能拿到税后3w加的月薪,也就是第八档工资的上限......
这就很有盼头。
不过他们图文集团因为这两年的不景气,市值蒸发了几百亿,掉到堪堪千亿水准之后,这边秘书处优秀的同事最高现在也只能拿七档工资了。
所以
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